Column Wim Huurman (Novak DIRECT HRM): Tekortkoming of talent?

Binnen veel kantoren wordt de agenda steeds meer bepaald door urgentie: hoge werkdruk, krapte op de arbeidsmarkt, nieuwe regelgeving, veranderende klantvragen en steeds meer veeleisende klanten. Het gevolg is dat het gesprek met medewerkers vaak over wat er misgaat of beter moet. Problemen oplossen is belangrijk, maar als dat het enige is ontstaat er een cultuur waarin ‘brandjes blussen’ de norm wordt.

Er is een alternatief, namelijk ‘amplitie’. Amplitie is een benadering die uitgaat van het versterken van wat goed gaat, in plaats van alleen het verbeteren van tekortkomingen. Waar preventie draait om het voorkomen van problemen, draait amplitie om het vergroten van energie, motivatie, talent en veerkracht. Dus niet: “Hoe lossen we dit op?”, maar: “Hoe kunnen we zorgen dat het nóg beter gaat?”

Lees meer 

Bron: Novak - partner AccountancyWorld