Grote verschillen loonstrook fulltime en parttime minimumloner

Hoeveel mensen met een minimumloon er volgend jaar netto op vooruitgaan hangt er heel erg van af of ze fulltime of parttime werken. HR-dienstverlener Visma Raet constateerde in nieuwe doorrekeningen van overheidsmaatregelen grote verschillen.

Nederlanders met een minimumloon die 32 uur per week aan de slag zijn, krijgen volgend jaar slechts 11,10 euro in de maand extra op hun rekening gestort. Volgens het bedrijf komt dat neer op een toename van nog geen 0,6 procent. Wie een minimumloon heeft en maar 24 uur per week werkt gaat er netto maar 1,45 euro op vooruit. Dit is een stijging van 0,1 procent.

Fulltime minimumloners met een dienstverband van 36 uur per week mogen daarentegen rekenen op een verbetering van bijna 2 procent. Zij zien hun nettomaandsalaris per 1 januari met 40,72 euro toenemen, aldus Visma Raet. Nederlanders die het minimumloon verdienen met een fulltime dienstverband van 40 uur gaan er netto zelfs 58,16 euro op vooruit. Dit is een stijging van dik 2,6 procent.

"Opvallend is dus dat fulltimers een veel grotere stijging zien dan parttimers. Dit verschil is te verklaren door de wijziging in de algemene heffingskorting die afgelopen Prinsjesdag is aangekondigd", aldus een woordvoerder van de HR-dienstverlener. "Vanaf 1 januari wordt de algemene heffingskorting verlaagd, waardoor er bij een lager salaris gestart wordt met het betalen van belasting en die belasting voor lagere inkomens ook nog eens hoger uitvalt vanaf 2025. Parttimers die het minimumloon verdienen gaan volgend jaar dus meer belasting betalen dan ze nu doen."

Bron: ANP