Verleg focus van ongewenst - naar respectvol gedrag

De media staan momenteel bol van voorbeelden van grensoverschrijdend, ongewenst gedrag. De werkgever is verantwoordelijk voor een veilige en gezonde werkomgeving en moet dit werknemers kunnen garanderen. Het voorkomen van ongewenst of grensoverschrijdend gedrag is hierbij van groot belang. Hier wordt dan ook steeds meer de nadruk op gelegd, maar is dat voldoende? Wim Huurman (Novak DIRECT HRM) geeft een toelichting in het Accountantsmagazine.

Lees artikel

Bron: Novak - partner AccountancyWorld