Verleg focus van ongewenst - naar respectvol gedrag
02 jul 2024 06:03
bron: AccountancyWorld
bron: AccountancyWorld
De media staan momenteel bol van voorbeelden van grensoverschrijdend, ongewenst gedrag. De werkgever is verantwoordelijk voor een veilige en gezonde werkomgeving en moet dit werknemers kunnen garanderen. Het voorkomen van ongewenst of grensoverschrijdend gedrag is hierbij van groot belang. Hier wordt dan ook steeds meer de nadruk op gelegd, maar is dat voldoende? Wim Huurman (Novak DIRECT HRM) geeft een toelichting in het Accountantsmagazine.
Bron: Novak - partner AccountancyWorld
Laatste nieuws
-
19 sep Lichte groei omzet per fte voor accountants- en administratiekantoren (5-100 fte)
-
19 sep AFM beboet finfluencers om promoten illegale partij
-
19 sep ING scherpt klimaatbeleid aan, schroeft financiering terug
-
19 sep Rabobank voorziet economische krimp in regio's met veel industrie
-
19 sep Afnemende vraag bij Deloitte naar advieswerk
-
19 sep Caseware Experience over ESG
-
19 sep Bijna de helft 65-jarigen aan het werk door stijging AOW-leeftijd
-
19 sep Concurrentiepositie verstevigen? Start met het standaardiseren van werkprocessen
-
19 sep Jaarrekening op fiscale grondslag voor kleine en micro BV (online)
-
19 sep De kostprijs berekenen, hoe doe je dat eigenlijk?
Praat mee
Heeft u al een account? Dan kunt u
Inloggen
Heeft u nog geen account? Maak dan een account aan