Administratiekantoor als participatie middel tegen personeelstekort

ROTTERDAM - Om aan de bedrijfsdoelen van 2023 te kunnen voldoen, zouden accountants- en administratiekantoren naast het automatiseren van bedrijfsprocessen ook graag het aantal werknemers willen uitbreiden (MKB Barometer Onderzoek, 2023). Helaas is het vanwege de aanhoudende arbeidskrapte een flinke uitdaging om nieuw personeel te vinden. Gelukkig zijn er organisaties die een oplossing voor dit probleem hebben gevonden, zoals VitalCampus.

“Ondanks een krappe arbeidsmarkt zitten er in Nederland een miljoen mensen thuis op de bank. Ik vind dat we die veel te snel hebben opgegeven. Als je ze tijd en aandacht geeft, dan gaan ze doen wat ze wél kunnen; en dat blijkt best wel veel te zijn.”

Jan Willem Faessen zet zich als Chief Facilitating Officer bij VitalCampus in om mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt weer aan het werk te helpen. “Wij richten ons op snel resultaat. Na zes weken voortraject ga je al aan de slag. Dat is heel belangrijk. De mensen die bij ons komen hebben, gemiddeld genomen, te veel faalervaringen opgedaan. Vaak in heel korte tijd. De coaching en begeleiding die ze tot dan toe kregen, voldeed niet. Wij geven ze zelfrespect en perspectief. Daar draait onze methodiek om.”

Lees het hele artikel op de website van Exact

Bron: Exact - partner AccountancyWorld