Loonsverhoging van 1,7 procent voor werknemers ING

Daarnaast krijgen vaders en niet-biologische moeders na de geboorte van een kind recht op een maand doorbetaald verlof, maken vakbonden FNV Finance, De Unie en CNV Vakmensen maandag bekend.

Ze krijgen ook de mogelijkheid om daarna nog drie maanden onbetaald verlof op te nemen. Daarnaast krijgen medewerkers de mogelijkheid om jaarlijks anderhalve dag verlof op te nemen voor feestdagen die zij belangrijk vinden. Bovendien zijner  afspraken gemaakt over scholingsgeld van 375 euro per jaar voor iedere werknemer. Dit bedrag wordt verdubbeld als een werknemer zich voor het scholingsprogramma van de bank aanmeldt.

Personeelsdirecteur Maarten van Beek van ING Nederland noemt het een "mooi onderhandelingsresultaat". Volgens hem doet de nieuwe cao met modernere arbeidsvoorwaarden recht aan "de verschillende fases die medewerkers doorlopen tussen de eerste werkdag en de dag waarop ze met pensioen gaan". "Het wordt voor medewerkers steeds belangrijker om zelf regie over hun loopbaan te nemen en hun vakmanschap te blijven ontwikkelen, om onafhankelijk te zijn en zelf te kunnen beslissen waar ze hun vakmanschap inzetten", aldus Van Beek.

Onderhandelaar Ike Wiersinga van CNV Vakmensen spreekt van "een aantal vernieuwende afspraken" en benadrukt dat de financiële sector onder druk staat. 

"Er verdwijnen veel banen en helaas is het einde waarschijnlijk nog niet in zicht. Daarom is het goed dat ING al jaren sterk inzet op scholing", aldus de onderhandelaar.  "Met de individuele leerrekening, waar wij sterk voor hebben gepleit, krijgen werknemers nog meer mogelijkheden om zelf de regie te nemen." Het scholingsgeld mag meegenomen worden naar een andere werkgever.

Bron: ANP