Column Theo Gommer: Compensatie bij pensioen

DEN HAAG - De Wet Toekomst Pensioenen gaat normaliter per 1 juli 2023 in en kent dan een overgangsregering tot 2027. Het uitgangspunt is dat alle werknemers een flatrate premie krijgen van maximaal 30% van de pensioengrondslag. Wel mogen bestaande beschikbare premie-regelingen met een stijgende staffel in stand gehouden worden voor alle werknemers die eind 2026 in dienst zijn. Ook mogen middelloonregelingen nog tot eind 2026 omgezet in een stijgende staffel, die dan weer onder het overgangsregime valt. 

Lees verder

Bron: Novak - partner AccountancyWorld