Overhandiging resultaat enquête doorgroeimogelijkheden vrouwelijke accountants

UTRECHT - De Community Women Leadership heeft het afgelopen jaar een enquête uitgezet naar de doorgroeimogelijkheden van vrouwen binnen accountantskantoren. Er is onder andere gevraagd naar de barrières die vrouwen ondervinden op alle leidinggevende niveaus, inclusief de top. Op basis hiervan zijn aanbevelingen geformuleerd gericht op individueel niveau van de vrouw. Een aanbeveling is geformuleerd in de volgende oproep: ‘Wees een voorbeeld voor de nieuwe generatie vrouwelijke accountants. Dit doe je door een coach of sponsor voor een andere vrouw te zijn.’ Dat meldt de NBA op haar website.

Daarnaast zijn er aanbevelingen geformuleerd gericht op organisatieniveau (het management van accountantskantoren). De community Women Leadership benadrukt: ‘Benoem vrouwen in leidinggevende posities. Vrouwelijke rolmodellen zijn van belang, omdat zij een positief effect hebben op de doorgroeimogelijkheden van andere vrouwen’.

Voorafgaand aan de NBA-ledenvergadering vandaag in de Utrechtse Jaarbeurs hebben een aantal ambassadeurs van de Community Women Leadership een eerste exemplaar van de resultaten overhandigd aan het NBA-bestuurslid Aleks Kayhan.

Sinds haar oprichting in het voorjaar van 2021 initieert de bruisende NBA-community Women Leadership (ruim 250 deelnemers) verschillende activiteiten, waaronder jaarlijkse bijeenkomsten op Internationale vrouwendag. Een groep actieve voortrekkers – de ambassadeurs- binnen de community hebben het afgelopen jaar een enquête uitgezet naar de doorgroeimogelijkheden van vrouwen binnen accountantskantoren. De resultaten van de enquête zijn nu bekend.

NBA Publicatie Community Woman Leadership Enquete 2022

 

Bron: NBA

Laatste nieuws