PwC belooft werknemers hoger vast salaris

AMSTERDAM - PwC belooft werknemers een hoger vast salaris. In ruil daarvoor gaan de bonussen met een derde omlaag. Daar heeft het personeel van PwC zelf om gevraagd, aldus bestuursvoorzitter Agnes Koops-Aukes tegen het FD.

Volgens de bestuursvoorzitter van PwC hebben werknemers liever een hoger vast salaris dan een bonus. "Ze willen immers ook gewoon een huis kopen", aldus Koops. In het afgelopen boekjaar keerde PwC 27,3 miljoen euro aan bonussen uit. Dit was een derde minder dan in het voorgaande boekjaar. Met het nieuwe beloningsbeleid moet de uittocht van personeel worden gestopt, aldus Koops. Volgens Koops heeft PwC nog zeker 350 medewerkers extra nodig.

PwC peilde de stemming bij zijn medewerkers en daaruit kwam naar voren dat jongeren meer behoefte hebben aan een hoger vast salaris. Het kantoor verlaagt de bonussen ook om meer te investeren in de langetermijngroei en de ontwikkeling van het personeel. De beloning van partners heeft overigens geen last gehad van de verlaging van de bonussen. De 284 partners kregen gemiddeld 690.000 euro. Dat was nagenoeg gelijk aan het voorgaande boekjaar.

Het afgelopen jaar zijn er 550 nieuwe werknemers aangetrokken. Per saldo is het personeelsbestand de laatste twee jaar echter met 241 gekrompen. "Het personeelsverloop is altijd hoog. Wij zijn een opleidingsinstituut, voor velen de eerste werkgever. Maar gewoonlijk is het verloop bij PwC 14% per jaar. Afgelopen jaar was dat 18%, dat is teveel. Daar werken we hard aan. Aantrekkelijk zijn op de arbeidsmarkt ligt aan meer dingen, salaris, maar ook goede secundaire arbeidsvoorwaarden. Inhoudelijk relevant werk, de juiste werkdruk."

Bron: FD