Voorkom onderbezetting: zo hou je goeie mensen vast

VEENENDAAL - Het wordt voor accountantskantoren steeds lastiger om goede mensen te vinden. Niet alleen is het aanbod gering, ook wordt er vandaag de dag een andere skill set gevraagd van accountants en andere financiële professionals. Waar je voorheen vooral cijfermatig sterk moest zijn, spelen nu sociale vaardigheden een belangrijke rol. In dit blog kijken we naar trends, uitdagingen én oplossingen.

Trends op de arbeidsmarkt

Dagelijks lezen we over de krapte op de arbeidsmarkt. Ook bij accountants- en administratiekantoren. De grote vraag en het geringe aanbod zorgen ervoor dat er meer te kiezen valt voor werknemers. En dat werkgevers zich moeten aanpassen aan de nieuwe realiteit. Lef en creativiteit zijn nodig om mensen te vinden en te binden. Een gratis scooter of zelfs een appartement bij een nieuwe baan: niets lijkt te gek. Hoe ga jij hier als kantooreigenaar of als HR-manager bij een accountantskantoor mee om?

Lees meer

Bron: Visionplanner - partner AccountancyWorld