Accountantskantoren populaire werkgever bij jonge werknemers

ROTTERDAM - Een baan bij de Rijksoverheid is onder jongeren favoriet. In de top tien van populairste werkgevers bij werknemers onder de 30 jaar staan ook ING, Rabobank en Shell. Ook accountantskantoren zijn relatief populair. Dat meldt marktonderzoeker Intelligence Group, op basis van onderzoek onder 16.000 jongeren.

De voorkeur van jonge werknemers lijkt nauwelijks af te wijken van de rest van de Nederlandse beroepsbevolking. Rijksoverheid is favoriet, al is de voorkeur van oudere werknemers voor een baan bij de overheid veel duidelijker, aldus Intelligence Group: 7,4% van alle jongeren noemt de Rijksoverheid als ‘preferred employer’, tegen 14% van de Nederlandse beroepsbevolking.

Ook duidelijk populairder dan gemiddeld zijn grote accountantskantoren zoals EY, Deloitte en PwC, die door jonge werknemers vaak worden genoemd. Ondanks grote tekorten aan technici worden technische bedrijven weinig genoemd als populaire of favoriete werkgever onder jongeren, met uitzondering van ASML en Philips.

Intelligence Group stelt dat ook zorgorganisaties relatief populair zijn bij jongeren. Zo staat de GGZ op plaats tien in de ranglijst en worden ook grote ziekenhuizen genoemd als favoriet om te werken. Probleem is dat veel werknemers deze sector binnen enkele jaren ook weer verlaten.

De resultaten laten volgens de marktonderzoeker zien dat jongeren, anders dan vaak wordt gedacht, niet per se voor maatschappelijk betrokken werkgevers of scale-ups willen werken. Ook uit eerder onderzoek van Intelligence Group kwam al naar voren dat jongeren maar beperkt de ‘carbon footprint’ laten meewegen in hun keuze voor een werkgever.

Randstad stelde recent eveneens dat werksfeer en arbeidsvoorwaarden door jonge werknemers belangrijker gevonden worden dan maatschappelijke betrokkenheid of zingeving.

Volgens het marktonderzoeksbureau zit het verschil ook in de wervingsstrategie van de langer bestaande werkgevers. Banken zoals Rabobank en ING, maar ook accountants- en advieskantoren, proberen al op de campus en via stages en employer branding een goede indruk te maken als werkgever.

Start-ups en scale-ups benaderen mogelijke werknemers liever direct, via bijvoorbeeld LinkedIn en richten zich daarbij vooral op IT'ers. Daardoor hebben ze een minder sterk merk als werkgever.

De top 10 favoriete werkgevers onder werknemers jonger dan dertig jaar, volgens Intelligence Group:

1. Het Rijk
2. Politie
3. ING
4. Shell
5. KLM
6. Rabobank
7. Belastingdienst
8. ASML
9. Google
10. GGZ