UWV: Inhoud van functies verandert sterk door technologische ontwikkelingen

AMSTERDAM - Drie op de tien werkgevers verwachten dat de komende vijf jaar nieuwe banen ontstaan door technologische ontwikkelingen. Ook zullen functies in hun organisaties sterk gaan veranderen door ontwikkelingen zoals digitalisering, automatisering en robotisering. Dat blijkt uit het UWV-werkgeversonderzoek. 

Verder verwacht een op de tien werkgevers dat ook banen zullen verdwijnen door technologische ontwikkelingen. Omdat banen sterk zullen veranderen is het volgens het UWV van belang voor werknemers om zich te blijven ontwikkelen, zodat zij kunnen inspelen op veranderingen in hun functies of het verdwijnen ervan. 

Dertig procent van de werkgevers verwacht dat de komende vijf jaar nieuwe banen zullen ontstaan. Grote werkgevers denken vaker (51%) dat technologische ontwikkelingen tot nieuwe banen zullen leiden dan kleine (29%) en middelgrote werkgevers (36%).

Daarnaast zijn er verschillen te zien tussen sectoren. Werkgevers in de sector informatie & communicatie verwachten relatief vaak (69%) dat er nieuwe banen zullen bijkomen. Ook werkgevers in het openbaar bestuur (zoals rijksoverheid, provincies en gemeenten) en werkgevers in de industrie denken vaker dan gemiddeld dat de komende jaren nieuwe banen zullen ontstaan als gevolg van technologische ontwikkelingen.

Werkgevers in het openbaar bestuur verwachten ook vaker dat technologische ontwikkelingen zullen leiden tot banenverlies (29%). Werkgevers in de sectoren onderwijs, gezondheids- & welzijnszorg en de bouwnijverheid verwachten het minst vaak dat de komende jaren door technologische ontwikkelingen banen zullen verdwijnen.

Aan het UWV-onderzoek werkten 3.061 werkgevers mee, afkomstig uit bijna alle bedrijfssectoren. Het onderzoek vond plaats van september tot half november 2021.