Werknemers krijgen meer vrijheid om te bepalen waar ze werken
bron: AccountancyWorld
DEN HAAG - Werknemers krijgen meer vrijheid om te bepalen of ze thuiswerken of niet. Daarover hebben werkgevers en vakbonden een akkoord bereikt in de Sociaal-Economische Raad (SER). Dat meldt de SER.
Werknemers moeten kunnen aangeven dat hun verzoek om thuis te werken "redelijk" en "billijk" is. Daarnaast geldt het recht op thuiswerken niet voor bedrijven met minder dan tien werknemers.
In veel gevallen wordt het recht op thuiswerken al geregeld in onderlinge afspraken tussen werkgevers en werknemers of via de cao. Wanneer dit soort afspraken nog niet bestaan, moet het verzoek tot thuiswerken dus getoetst worden aan redelijkheid en billijkheid.
D66 en GroenLinks kwamen na de eerste coronagolf in het voorjaar van 2020 met een initiatiefwet waarin het recht op thuiswerken zou worden vastgelegd. Daarin staat dat werkgevers dit recht alleen om "zwaarwegende redenen" zou mogen weigeren. De initiatiefwet moet nog worden behandeld.
Laatste nieuws
-
20 sep Nederlandse industrie kan in 2025 eindelijk weer groeien
-
20 sep NBA en SER geven samen met ondernemersorganisaties voorlichting over CSRD
-
20 sep De voordelen van AI voor accountants op een krappe arbeidsmarkt
-
20 sep Accountants kunnen efficiënter en slimmer werken met innovaties van Exact
-
20 sep Ontdek jouw capaciteitseenheid: het geheim voor succes!
-
20 sep Column Theo Gommer: Financiële stress
-
19 sep Lichte groei omzet per fte voor accountants- en administratiekantoren (5-100 fte)
-
19 sep AFM beboet finfluencers om promoten illegale partij
-
19 sep ING scherpt klimaatbeleid aan, schroeft financiering terug
-
19 sep Rabobank voorziet economische krimp in regio's met veel industrie
Praat mee
Heeft u al een account? Dan kunt u
Inloggen
Heeft u nog geen account? Maak dan een account aan