Accountants die ook HR-advies geven: een goed idee?
22 nov 2017 08:05
bron: AccountancyWorld
bron: AccountancyWorld
LEUSDEN - In hun zoektocht naar nieuwe verdienmodellen, storten sommige accountants zich nu ook op HR-advies. Een goed idee? Of een gevalletje: schoenmaker, blijf bij je leest?
Ergens lijkt het misschien wel een logische stap. Van oudsher verzorgt de accountant immers al de loonadministratie van veel van zijn klanten. Daar kwam in de loop van de tijd de personeelsadministratie bij, als een soort natuurlijke twee-eenheid, als je ook al de lonen doet. En voor je het weet, heb je als accountant ook de beschikking over alle dossiers van individuele personeelsleden, van hun loopbaanontwikkeling tot hun functioneringsgesprekken. Als je het overzicht over zoveel gegevens hebt, hoe groot is dan eigenlijk nog de stap naar HR-advies?
Laatste nieuws
-
20 sep De voordelen van AI voor accountants op een krappe arbeidsmarkt
-
20 sep Accountants kunnen efficiënter en slimmer werken met innovaties van Exact
-
20 sep Ontdek jouw capaciteitseenheid: het geheim voor succes!
-
20 sep Column Theo Gommer: Financiële stress
-
19 sep Lichte groei omzet per fte voor accountants- en administratiekantoren (5-100 fte)
-
19 sep AFM beboet finfluencers om promoten illegale partij
-
19 sep ING scherpt klimaatbeleid aan, schroeft financiering terug
-
19 sep Rabobank voorziet economische krimp in regio's met veel industrie
-
19 sep Afnemende vraag bij Deloitte naar advieswerk
-
19 sep Caseware Experience over ESG
Praat mee
Heeft u al een account? Dan kunt u
Inloggen
Heeft u nog geen account? Maak dan een account aan