Accountants die ook HR-advies geven: een goed idee?

LEUSDEN - In hun zoektocht naar nieuwe verdienmodellen, storten sommige accountants zich nu ook op HR-advies. Een goed idee? Of een gevalletje: schoenmaker, blijf bij je leest?

Ergens lijkt het misschien wel een logische stap. Van oudsher verzorgt de accountant immers al de loonadministratie van veel van zijn klanten. Daar kwam in de loop van de tijd de personeelsadministratie bij, als een soort natuurlijke twee-eenheid, als je ook al de lonen doet. En voor je het weet, heb je als accountant ook de beschikking over alle dossiers van individuele personeelsleden, van hun loopbaanontwikkeling tot hun functioneringsgesprekken. Als je het overzicht over zoveel gegevens hebt, hoe groot is dan eigenlijk nog de stap naar HR-advies?

Lees het hele artikel: