Londense City maakt weinig werk van gelijke beloning
bron: AccountancyWorld
LONDEN - De salariskloof bij de grote banken in het Verenigd Koninkrijk is vorig jaar maar een fractie kleiner geworden. Bij verschillende verzekeraars is het verschil in beloning tussen mannen en vrouwen zelfs gegroeid.
Loonkloof in financiële sector van oudsher het grootst
De 21 grootste bedrijven in de Londense City verkleinden het verschil afgelopen jaar met 4 procentpunt, van een gemiddeld verschil van 33,8% naar 33,4%.
Gemiddelde loonverschil 14,6%
Bij Goldman Sachs is het verschil het grootst met 51,8%. Het gemiddelde loonverschil in alle sectoren samen lag vorig jaar in het Verenigd Koninkrijk op 14,6%. Het gaat om cijfers over 2020, de deadline om openheid over de cijfers te geven lag vanwege de coronapandemie een half jaar later dan normaal.
Laatste nieuws
-
20 sep Nederlandse industrie kan in 2025 eindelijk weer groeien
-
20 sep NBA en SER geven samen met ondernemersorganisaties voorlichting over CSRD
-
20 sep De voordelen van AI voor accountants op een krappe arbeidsmarkt
-
20 sep Accountants kunnen efficiënter en slimmer werken met innovaties van Exact
-
20 sep Ontdek jouw capaciteitseenheid: het geheim voor succes!
-
20 sep Column Theo Gommer: Financiële stress
-
19 sep Lichte groei omzet per fte voor accountants- en administratiekantoren (5-100 fte)
-
19 sep AFM beboet finfluencers om promoten illegale partij
-
19 sep ING scherpt klimaatbeleid aan, schroeft financiering terug
-
19 sep Rabobank voorziet economische krimp in regio's met veel industrie
Praat mee
Heeft u al een account? Dan kunt u
Inloggen
Heeft u nog geen account? Maak dan een account aan