Kwartiermakers: 'Oproep tot rust miskent maatschappelijke verwachting'

DEN HAAG - Een oproep om de accountantssector even rust te gunnen, zoals vertrekkend EY-bestuurder Coen Boogaart onlangs deed, "miskent de maatschappelijke verwachting die er leeft". Dat stellen kwartiermakers Marlies de Vries en Chris Fonteijn in hun halfjaarlijkse rapportage.

"Vrijdag stuurde de minister van Financiën onze tweede voortgangsrapportage aan de Tweede Kamer. Hierin doen wij verslag aan de minister van onze voortgang en bevindingen in het afgelopen half jaar. U kunt de voortgangsrapportage hieronder lezen," aldus de Kwartiermakers op LinkedIn.

"Wij hebben de voortgangsrapportage op 24 juni aan de minister gezonden. In de weken daarna zijn er in de media nog enkele berichten over de accountancysector verschenen. Dit betrof o.a. een interview met een scheidend bestuursvoorzitter van een grote accountantsorganisatie die ervoor pleit om de accountant even met rust te laten."

"Het was voor ons niet meer mogelijk om onze reflectie hierop in de voortgangsrapportage op te nemen. Wij hechten er echter aan om deze niet op de plank te laten liggen tot de volgende voortgangrapportage in december."

"In onze voortgangsrapportage stellen wij vast dat de 'tone at the top' over het algemeen goed is, waarmee wij onder andere bedoelen dat de bestuurders van de accountantsorganisaties de juiste richting op willen, cultuur- en kwaliteitsverbetering nastreven en over een voldoende afgestelde maatschappelijke antenne beschikken. De hierboven genoemde berichtgeving geeft hierover echter te denken. De oproep tot rust voor de sector miskent de maatschappelijke verwachting die er leeft. Vorig jaar hebben de Cta en de MCA een grote hoeveelheid aanbevelingen gedaan die de minister grotendeels heeft overgenomen. Wij zijn aangesteld om die maatregelen, inclusief cultuurverandering, te ondersteunen en toe te zien op de uitvoering. Daarnaast zijn er onderzoeken naar structuurmaatregelen gestart, wordt het toezicht gecentraliseerd en wordt de governance van grote kantoren tegen het licht gehouden. Dit, ook in relatie tot ontwikkelingen in de EU en het VK. De maatschappij verwacht urgentie en geen rust. De 'tone at the top' is daarbij essentieel en suggereert in bovengenoemd voorbeeld ook richting jonge beroepsbeoefenaren dat bemoeienis van buiten niet meer nodig is. En dat is een misverstand. Daarvoor zijn het beroep en haar rol in de maatschappij te belangrijk.

Gedrag

Op basis van alle gesprekken met de accountancysector is de waarneming van de twee "niet wezenlijk veranderd" in de afgelopen maanden, zowel ten aanzien van de inhoud als het tempo van de kwaliteitsverbetering. "Het gaat in onze ogen nog niet snel genoeg, dezelfde thema’s blijven de kop opsteken."

Wanneer het gaat om gedragsverandering zijn alleen "goedbedoelde initiatieven" niet genoeg, aldus de kwartiermakers. "Zonder op de stoel van de gedragspsycholoog te willen gaan zitten zien wij dat thema's als tijdsdruk, budgetdruk, angst voor carrière, hiërarchie en gebrek aan tegenspraak de kop blijven opsteken."

Voor een deel speelt zich dat ook alleen in de hoofden van medewerkers af, erkennen de opstellers van de rapportage. Zo blijkt er in de praktijk soms meer ruimte voor kritische vragen of tegenspraak dan vooraf gedacht. Ook zijn er veel hoopvolle initiatieven, zoals bijvoorbeeld de reeks Busy Season Talks op Clubhouse dit voorjaar. Verder wordt de relatie tussen de sector en de AFM "gestaag effectiever". "Genoeg reden voor voorzichtig optimisme, maar geen aanleiding om het gaspedaal los te laten."

Lees hier het volledige artikel van de Kwartiermakers