Vergeet bij re-integratie de werknemer niet te sanctioneren
12 jul 2021 06:03
bron: AccountancyWorld
bron: AccountancyWorld
DEN HAAG - In Nederland geldt een loondoorbetalingsverplichting bij arbeidsongeschiktheid voor de werkgever van twee jaar met een risico van loonsanctie voor een derde jaar. Bij het voldoen aan de re-integratieverplichtingen ‘vergeet’ de werkgever regelmatig te sanctioneren. Dit vergroot het risico van een loonsanctie voor een derde jaar. Met dit artikel geeft Wim Huurman (Novak DIRECT HRM) u houvast om de re-integratie vorm te geven en de risico’s van een loonsanctie te verminderen.
Bron: Novak - partner AccountancyWorld
Laatste nieuws
-
20 sep Nederlandse industrie kan in 2025 eindelijk weer groeien
-
20 sep NBA en SER geven samen met ondernemersorganisaties voorlichting over CSRD
-
20 sep De voordelen van AI voor accountants op een krappe arbeidsmarkt
-
20 sep Accountants kunnen efficiënter en slimmer werken met innovaties van Exact
-
20 sep Ontdek jouw capaciteitseenheid: het geheim voor succes!
-
20 sep Column Theo Gommer: Financiële stress
-
19 sep Lichte groei omzet per fte voor accountants- en administratiekantoren (5-100 fte)
-
19 sep AFM beboet finfluencers om promoten illegale partij
-
19 sep ING scherpt klimaatbeleid aan, schroeft financiering terug
-
19 sep Rabobank voorziet economische krimp in regio's met veel industrie
Praat mee
Heeft u al een account? Dan kunt u
Inloggen
Heeft u nog geen account? Maak dan een account aan