PwC: Vrouwen laten ondanks specifieke wervingscampagnes financiële sector links liggen

AMSTERDAM - "Ondanks grote inspanningen, boekt de financiële sector weinig vooruitgang in het aannemen van vrouwelijk talent", aldus PwC-partner en HR-adviseur Robert Charlier. "De resultaten van het onderzoek geven nog weinig reden tot optimisme. We hebben gesproken met 276 werknemers uit de financiële sector en 55 verschillende werkgeversvertegenwoordigers. Als je dan de conclusie trekt dat het aantal vrouwelijke sollicitanten slechts bij 36 procent van de bedrijven toeneemt, ondanks de inzet van specifieke wervingscampagnes, is dat nog niet voldoende."

Accountants- en advieskantoor PwC deed een uitgebreid onderzoek naar de werving van talent. Slechts een kwart van de bedrijven uit de financiële sector slaagt er daadwerkelijk in om ervaren vrouwen aan te trekken.

Uit het onderzoek blijkt wel dat vrouwen die wel voor de financiële sector kiezen erg ambitieus zijn.

Bekijk het PwC-onderzoek 'Gaining an edge in the competition for talent'