'Diversiteit heeft bij Nederlandse bedrijven nog geen prioriteit'

LEUSDEN - Bedrijven maken nog niet veel werk van het stimuleren van diversiteit op de werkvloer. Bij personeelsafdelingen leeft weliswaar de wens om meer vrouwen of werknemers met een migratieachtergrond aan te nemen, maar bij een meerderheid wordt daar nog niet naar gehandeld.

Dat blijkt uit een enquête van adviesbureau Berenschot, uitgeverij Performa en AFAS Software onder bijna tweeduizend HR-medewerkers. In het onderzoek gaf 66% van de respondenten aan niet actief te sturen op diversiteit. Van deze Nederlandse bedrijven of organisaties zonder actief diversiteitsbeleid, geeft meer dan een derde aan dat dit wel zou moeten.

In Nederland zijn er volgens de onderzoekers overigens veel verschillen tussen sectoren. Zo gaf binnen het openbaar bestuur 44% van de bedrijven aan actief de diversiteit op de werkvloer te stimuleren. In de industrie en maakindustrie lag dit op 15%.

Dit zegt overigens niets over de daadwerkelijke diversiteit in het personeelsbestand van deze bedrijven.

Bron: ANP