Pakket noodmaatregelen verlengd tot 1 oktober

AMERSFOORT - Op 28 mei 2020 zijn er extra afspraken gemaakt over het noodpakket banen en economie. Dat schrijven minister Koolmees van Sociale Zaken en Werkgelegenheid, minister Hoekstra van Financiën en minister Wiebes van Economische Zaken en Klimaat vandaag aan de Tweede Kamer.

Extra afspraken

De extra afspraken hebben betrekking op het tweede pakket steunmaatregelen. Hieronder gaan we op hoofdlijnen kort in op de herziene afspraken. Meer details volgen, zodra deze afspraken zijn verankerd in wet- en regelgeving.

• Het economisch noodpakket wordt met een maand verlengd tot 1 oktober 2020. Dat heeft het kabinet vandaag met de sociale partners afgesproken.
• Ook is afgesproken dat bij grote ontslagaanvragen vakbonden betrokken moeten worden als bedrijven de NOW-regeling ontvangen. Wanneer dit niet gebeurt, dan kunnen bedrijven 5% gekort worden op het totale subsidiebedrag. Dit om misbruik van de NOW-regeling te voorkomen.
• Daarnaast komt er een wijziging in de nieuwe regeling Tegemoetkoming Vaste Lasten. Deze tegemoetkoming gaat van maximaal 20.000 euro naar maximaal 50.000 euro.

Het kabinet verlengt het hele economisch noodpakket tot 1 oktober 2020. Dat betekent dat de NOW-regeling, de overbruggingsregeling voor zelfstandigen (de zogenoemde “TOZO”) en bijvoorbeeld de regeling voor vaste lasten Tegemoetkoming Vaste Lasten (TVL) een maand extra doorlopen. Ook alle belastingmaatregelen, waaronder het uitstel van belastingbetaling, worden tot 1 oktober 2020 verlengd. Voor de TVL geldt dat daarbij een wijziging in het maximale bedrag van de tegemoetkoming van 20.000 euro naar 50.000 euro komt. Er wordt nog bekeken of er na 1 oktober 2020 nog aanvullende maatregelen zullen komen.

Akkoord vakbond of personeelsvertegenwoordiging

Voor de NOW-regeling geldt dat bedrijven die meer dan twintig medewerkers willen ontslaan, een akkoord moeten hebben met de vakbond of een andere personeelsvertegenwoordiging. Als ze er onderling niet uitkomen, moet er een aanvraag voor mediation zijn gedaan bij (een nog op te richten commissie van) de Stichting van de Arbeid. Ontbreekt een akkoord of een mediationverzoek, dan volgt een korting van de NOW van 5% op het totale subsidiebedrag.
Deze extra voorwaarden worden naast de bestaande systematiek van de NOW-regeling van toepassing, waarbij voor ontslagen medewerkers geen loonsubsidie zal worden ontvangen. De bestaande extra korting van 50% bij bedrijfseconomisch ontslag in de NOW 1.0 vervalt in de NOW 2.0 regeling.

Wil je meer weten of deze aanpassingen, neem dan contact op met de CROP coronadesk.

Door: Guido van Aarle (partner tax)

Bron: CROP - donateur AccountancyWorld