Trouw & RTL: Fraudebestrijding bij Belastingdienst moest minimumbedrag opleveren
bron: Trouw / RTL
AMSTERDAM - De Belastingdienst hanteerde doelstellingen die als quota voor het personeel fungeerden. Als er door fraudebestrijding niet voldoende geld binnen kwam, werd het systeem aangepast, zo schrijven RTL Nieuws en Trouw vrijdag.
Door de verscherping van deze maatregelen zouden er meer fraudeurs, van wie geld teruggevorderd kon worden, in kaart gebracht kunnen worden.
In 2018 zou er volgens Trouw en RTL binnen de Belastingdienst zijn gewaarschuwd dat de "minimale opbrengst" niet werd gehaald. Tweeduizend personen met een hoog risicoprofiel werden toen per direct extra onder de loep genomen, waarna het quotum van zo'n 25 miljoen euro alsnog gehaald werd.
Volgens RTL en Trouw zou de strenge methode in 2013 zijn bedacht, toen het toenmalige kabinet extra wilde inzetten op fraudebestrijding. Er ging extra personeel naar de Belastingdienst, dat met nieuwe technologische middelen ging werken. Als de Belastingdienst de doelstelling niet haalde, was de kans groot dat de fiscus zelf moest bezuinigen, zo schrijven Trouw en RTL Nieuws.
Een woordvoerder van staatssecretaris Alexandra van Huffelen van Financiën erkent in gesprek met de media dat de omstreden methode is gebruikt, maar zegt dat die is stopgezet nadat "het aantal ongewenste aanvragen en gevonden fraude verminderde".
Volgens de woordvoerder mag een bepaald bedrag nooit als doelstelling fungeren bij de afdeling Toeslagen van de Belastingdienst en ligt de focus bij het verstrekken van toeslagen, fraudebestrijding en het corrigeren van foutieve aanvragen.
Bron: RTL Nieuws, Trouw
Laatste nieuws
-
06 okt NOAB- en Fiscount-kantoren groeien in omzet en personeel
-
06 okt Salden nieuwe voorzitter toezicht bij DNB
-
06 okt Britse toezichthouder bekijkt governanceregels door extern kapitaal bij accountants
-
06 okt CEO van Bjorn Lunden over accountancysector
-
06 okt Overstapwebinar eBlinqx Fiscaal
-
06 okt NVKM komt eraan: bereid jouw kantoor nu voor met Novak PLUS
-
06 okt Novak DIRECT HRM: Cultuur wordt zichtbaar als het schuurt
-
05 okt Accountantskantoren bij studenten minder interessante werkgever
-
05 okt Boekhoudsoftware vs accountancysoftware: wat is het verschil
-
05 okt Branchedag Accountancy
Praat mee
Heeft u al een account? Dan kunt u
Inloggen
Heeft u nog geen account? Maak dan een account aan