Onderzoek: Aandeelhouders niet blij met vrouw in de top
04 dec 2019 08:31
bron: AccountancyWorld
bron: AccountancyWorld
AMSTERDAM - Ondernemingen met een vrouw in de top, worden daarvoor afgestraft door aandeelhouders, dat blijkt uit een onderzoek van managementopleiding Insead, waar Trouw vandaag over bericht.
Women Don’t Mean Business? Gender Penalty in Board Composition
Uit het onderzoek onder ruim 1.600 beursgenoteerde bedrijven in de VS tussen 1998 tot 2011 blijkt dat de waarde van een onderneming twee jaar lijdt na de benoeming van een topvrouw.
De waardedaling heeft niets te maken met de werkzaamheden van de vrouw of de prestaties van de onderneming zelf, aldus onderzoek 'Women Don’t Mean Business? Gender Penalty in Board Composition'.
Het aanstellen van een vrouw in de top van het bedrijf heeft dus geen negatief effect op de prestaties van het bedrijf, toch daalt deze in waarde. Deze daalt gemiddeld met 2,3%.
Laatste nieuws
-
20 sep Nederlandse industrie kan in 2025 eindelijk weer groeien
-
20 sep NBA en SER geven samen met ondernemersorganisaties voorlichting over CSRD
-
20 sep De voordelen van AI voor accountants op een krappe arbeidsmarkt
-
20 sep Accountants kunnen efficiënter en slimmer werken met innovaties van Exact
-
20 sep Ontdek jouw capaciteitseenheid: het geheim voor succes!
-
20 sep Column Theo Gommer: Financiële stress
-
19 sep Lichte groei omzet per fte voor accountants- en administratiekantoren (5-100 fte)
-
19 sep AFM beboet finfluencers om promoten illegale partij
-
19 sep ING scherpt klimaatbeleid aan, schroeft financiering terug
-
19 sep Rabobank voorziet economische krimp in regio's met veel industrie
Praat mee
Heeft u al een account? Dan kunt u
Inloggen
Heeft u nog geen account? Maak dan een account aan