Bedrijf laat collega's elkaar beoordelen en past salaris maandelijks aan

MAASSLUIS - Een onbeperkt aantal vakantiedagen, geen geschreven regels en volledige transparantie over omzet en salarissen. Bij marketing-, organisatiekunde- en IT-bureau Keytoe uit Maassluis is dit al jaren de normaalste zaak van de wereld. Maar daar komt vanaf volgende week iets nieuws bij: via een app krijgen collega's invloed op elkaars salaris. Aldus RTL Nieuws.

Met de 'SentimentsApp' kunnen de 45 medewerkers van Keytoe elkaar dagelijks beoordelen. Met een schuifbalk geven ze aan hoe tevreden ze zijn over hun collega. Aan het eind van de maand komt daar een gemiddelde uit, op basis waarvan het salaris omhoog of omlaag gaat.

"We bepalen al jaren onderling de salarissen", aldus eigenaar Cedric Muchall van Keytoe tegen RTL Nieuws. "Nu gaan we het op een dagelijkse score baseren, waarbij het loon maandelijks fluctueert." 

"De salarispot wordt bepaald door de omzet per maand, min de vaste kosten en de marge die de groep wil hebben als reservepot", aldus medewerkster Stephanie van Hoek. "We bepalen maandelijks ook gezamenlijk de winstmarge. Die kan dus per maand verschillen en het mooie is: iedereen profiteert direct van de cijfers." Als Keytoe een maand verlies maakt, slinkt ook de salarispot.

Foto: Keytoe

Zou dit ook kunnen (voor alle medewerkers) in de accountancy?