Economen ING zien in LinkedIn en Uber bedreiging voor payrolling en werving & selectie

03 mei 2018 09:51  
bron: AccountancyWorld   

AMSTERDAM - Werving en selectie en payrolling in de accountancy (en andere sectoren) is nu vooral mensenwerk, maar bedrijven kunnen een groot deel van hun markt verliezen aan platforms als LinkedIn, Deliveroo en Uber. Aldus het Economisch Bureau van ING in een donderdag gepubliceerd rapport.

Platforms

Internetplatforms automatiseren werving en selectie met behulp van algoritmes. Ook nemen ze administratieve taken zoals planning, urenregistratie en facturatie over. Hierdoor zijn ze op termijn waarschijnlijk goedkoper en sneller dan de huidige spelers.

''We denken bij platformen nu misschien alleen aan taxichauffeurs, maar het gaat niet alleen om generiek werk'', aldus hoofdeconoom Marieke Blom van ING.

Allerlei bedrijfsmodellen voor online diensten, zoals vacaturewebsites en sociale netwerken, maken de tussenkomst van de 'traditionele' flexbranche al minder vaak nodig.

''In de Verenigde Staten weet schaars IT-talent via online platforms zoals Hired met een online veilingsysteem al de hoogst mogelijke beloning te krijgen. Juist de krappe arbeidsmarkt kan de komende jaren een aanjager zijn voor de populariteit van platforms'', aldus Blom.

Verschuiving

ING schat in dat in ieder geval 20 procent van de markt zal verschuiven van de 'traditionele' flexbranche naar de platforms, maar het zou in een extreem scenario ook 70 procent kunnen worden.

Bron: ANP

Laatste nieuws

Praat mee